{"id":749,"date":"2021-04-23T22:12:57","date_gmt":"2021-04-23T22:12:57","guid":{"rendered":"https:\/\/kucukmenderesenerji.com.tr\/?page_id=749"},"modified":"2021-04-24T07:45:09","modified_gmt":"2021-04-24T07:45:09","slug":"ethical-principles","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kucukmenderesenerji.com.tr\/tr\/ethical-principles\/","title":{"rendered":"Etik ilkelerimiz"},"content":{"rendered":"
\r\n
\r\n\r\n
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tEtik ilkelerimiz\t\t\t<\/h2>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

1. D\u00dcR\u00dcSTL\u00dcK. Etik y\u00f6neticiler, t\u00fcm ili\u015fkilerinde d\u00fcr\u00fcstt\u00fcr ve yanl\u0131\u015f beyanlar, abart\u0131lar, k\u0131smi ger\u00e7ekler, ihmaller veya ba\u015fka yollarla kas\u0131tl\u0131 olarak ba\u015fkalar\u0131n\u0131 yan\u0131ltmaz veya aldatmazlar.<\/p>\n

2. B\u00dcT\u00dcNL\u00dcK. Etik y\u00f6neticiler, aksini yapmak i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir bask\u0131 olsa bile, do\u011fru oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fckleri \u015feyi yaparak ki\u015fisel sayg\u0131n\u0131n ve inan\u00e7lar\u0131n\u0131n cesaretini g\u00f6sterirler; ilkeli, onurlu ve d\u00fcr\u00fcstt\u00fcrler; inan\u00e7lar\u0131 i\u00e7in m\u00fccadelem ederler. Menfaat i\u00e7in prensiplerinden taviz vermezler, ikiy\u00fczl\u00fc veya vicdans\u0131z olmazlar.<\/p>\n

3. S\u00d6Z\u00dcN\u00dc TUTMA VE G\u00dcVEN\u0130L\u0130RL\u0130K. Etik y\u00f6neticiler g\u00fcveni sarsmayacak \u015fekilde hareket ederler. \u0130lgili bilgileri sa\u011flamada ve ger\u00e7e\u011fe ili\u015fkin yanl\u0131\u015f anlamalar\u0131 d\u00fczeltmede samimi ve a\u00e7\u0131k s\u00f6zl\u00fcd\u00fcrler ve vaatlerinin ve taahh\u00fctlerinin s\u00f6z\u00fcn\u00fc ve ruhunu yerine getirmek i\u00e7in her t\u00fcrl\u00fc makul \u00e7abay\u0131 g\u00f6sterirler. Uyumsuzlu\u011fu rasyonalize etmek veya taahh\u00fctlerinden ka\u00e7mak i\u00e7in gerek\u00e7eler olu\u015fturmak i\u00e7in anla\u015fmalar\u0131 makul olmayan teknik veya yasal bir \u015fekilde yorumlamazlar.<\/p>\n

4. SADAKAT. Etik y\u00f6neticiler, g\u00fcvene lay\u0131kt\u0131r, ki\u015fi ve kurumlara vefa ve sadakati, dostluk, destek ve g\u00f6rev ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131 ile g\u00f6sterirler; gizlilik i\u00e7inde \u00f6\u011frenilen bilgileri ki\u015fisel \u00e7\u0131karlar\u0131 i\u00e7in kullanmazlar veya if\u015fa etmezler. Gereksiz etkilerden ve \u00e7\u0131kar \u00e7at\u0131\u015fmalar\u0131ndan titizlikle ka\u00e7\u0131narak ba\u011f\u0131ms\u0131z mesleki yarg\u0131larda bulunma yetene\u011fini korurlar. \u00c7evreye, \u015firketlerine ve meslekta\u015flar\u0131na sad\u0131kt\u0131rlar ve ba\u015fka bir i\u015fi kabul etmeye karar verirlerse, makul bir bildirimde bulunurlar, eski i\u015fverenlerinin \u00f6zel bilgilerine sayg\u0131 g\u00f6sterirler ve \u00f6nceki konumlar\u0131ndan gereksiz yere yararlanan herhangi bir faaliyette bulunmay\u0131 reddederler.<\/p>\n

5. ADALET. Etik y\u00f6neticiler ve t\u00fcm ili\u015fkilerinde adildir; g\u00fcc\u00fc keyfi olarak kullanmazlar ve herhangi bir avantaj elde etmek veya s\u00fcrd\u00fcrmek i\u00e7in a\u015f\u0131r\u0131 veya uygunsuz ara\u00e7lar kullanmazlar veya ba\u015fkalar\u0131n\u0131n hatalar\u0131ndan veya zorluklar\u0131ndan yararlanmazlar. Adil insanlar adalete ba\u011fl\u0131l\u0131k, bireylere e\u015fit muamele, farkl\u0131l\u0131klara ho\u015fg\u00f6r\u00fc ve kabul etme taahh\u00fcd\u00fc g\u00f6sterirler, a\u00e7\u0131k fikirlidirler; yan\u0131ld\u0131klar\u0131n\u0131 kabul etmeye ve uygun oldu\u011funda konumlar\u0131n\u0131 ve fikirlerini de\u011fi\u015ftirmeye isteklidirler.<\/p>\n

6. BA\u015eKALARI \u0130\u00c7\u0130N KAYGI. Etik y\u00f6neticiler, ilgili, \u015fefkatli, yard\u0131msever ve naziktirler; Alt\u0131n Kural\u0131 severler, ihtiyac\u0131 olanlara yard\u0131m eder ve i\u015f hedeflerini en az zarara ve en fazla olumlu faydaya neden olacak \u015fekilde ger\u00e7ekle\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar.<\/p>\n

7. BA\u015eKALARINA SAYGI. Etik y\u00f6neticiler, kararlar\u0131nda pay\u0131 olan herkesin insan onuruna, \u00f6zerkli\u011fine, mahremiyetine, haklar\u0131na ve \u00e7\u0131karlar\u0131na sayg\u0131 g\u00f6sterirler; naziktirler ve cinsiyet, \u0131rk veya ulusal k\u00f6ken ne olursa olsun t\u00fcm insanlara e\u015fit sayg\u0131 ve haysiyetle davran\u0131rlar.<\/p>\n

8. YASALARA UYMAK. Etik de\u011ferlere sahip y\u00f6neticiler, i\u015f faaliyetleriyle ilgili yasa, kural ve d\u00fczenlemelere uyarlar.<\/p>\n

9. M\u00dcKEMMELL\u0130K TAAHH\u00dcD\u00dc. Etik profesyoneller, al\u0131nan kararlar\u0131 icra etmede m\u00fckemmeli ararlar, iyi bilgilendirilmi\u015f ve haz\u0131rl\u0131kl\u0131d\u0131rlar ve t\u00fcm sorumluluk alanlar\u0131ndaki yeterliliklerini s\u00fcrekli olarak art\u0131rmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar.<\/p>\n

10. L\u0130DERL\u0130K. Etik y\u00f6neticiler, liderlik konumlar\u0131n\u0131n sorumluluklar\u0131n\u0131n ve f\u0131rsatlar\u0131n\u0131n bilincindedirler ve kendi davran\u0131\u015flar\u0131yla ve ilkeli muhakeme ve etik karar vermenin \u00e7ok de\u011ferli oldu\u011fu bir ortam\u0131n yarat\u0131lmas\u0131na yard\u0131mc\u0131 olarak olumlu etik rol modelleri olmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131rlar.<\/p>\n

11. \u0130T\u0130BAR VE MORAL. Etik y\u00f6neticiler, sayg\u0131y\u0131 zedeleyebilecek hi\u00e7bir davran\u0131\u015fta bulunmayarak ve ba\u015fkalar\u0131n\u0131n uygunsuz davran\u0131\u015flar\u0131n\u0131 d\u00fczeltmek veya \u00f6nlemek i\u00e7in gerekli t\u00fcm \u00f6nlemleri alarak \u015firketin itibar\u0131n\u0131 ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n moralini korumaya ve geli\u015ftirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131r.<\/p>\n

12. SORUMLULUK. Etik y\u00f6neticiler, kararlar\u0131n\u0131n ve ihmallerinin etik de\u011ferleri alakal\u0131 olarak kendilerine, meslekta\u015flar\u0131na, \u015firketlerine ve topluluklar\u0131na kar\u015f\u0131 ki\u015fisel sorumlulu\u011fu kabul eder.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

\r\n
\r\n\r\n
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tRakamlar\t\t\t<\/p>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t

\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/span>\r\n <\/div>\r\n \t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tKucuk Menderes Enerji A.S.
\nin Numbers\t\t\t<\/h2>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n
\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Icon\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t

35<\/span>\r\n <\/h4>\r\n\t\t\t\t\tMWe Jeotermal<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div><\/div><\/div>
\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Icon\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t

2<\/span>\r\n <\/h4>\r\n\t\t\t\t\tMWe G\u00fcne\u015f<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div><\/div><\/div>
\t\t
\r\n\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t
\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Icon\"\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t

3.6<\/span>\r\n <\/h4>\r\n\t\t\t\t\tMWe R\u00fczgar<\/span>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
\r\n
\r\n\r\n
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tDo\u011fa'ya D\u00f6n\u00fcn: Jeotermal, G\u00fcne\u015f ve R\u00fczgar'dan g\u00fc\u00e7 al\u0131n!\t\t\t<\/p>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tEkoloji d\u00fcnya i\u00e7in en iyi
\nYat\u0131r\u0131md\u0131r\t\t\t<\/h3>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \n\t
\n\t\t
\n\t\t\t

\u0130klim de\u011fi\u015fikli\u011fi konusu endi\u015feler ya\u015fada\u011f\u0131m\u0131z ve \u00f6nlem almazsak ya\u015famaya devam edece\u011fimiz ve k\u00f6t\u00fc sonu\u00e7lar\u0131 ile y\u00fczy\u00fcze olaca\u011f\u0131m\u0131z en \u00f6nemli konulardand\u0131r. Evlerimiz veya i\u015fletmelerimiz i\u00e7in elektrik \u00fcretirken fosil yak\u0131tlar\u0131n ( k\u00f6m\u00fcr, petrrol, do\u011fal gaz v.b. ) yak\u0131lmas\u0131na dayanmayan, Ye\u015fil Enerji \u00fcretimi g\u00fcn ge\u00e7tik\u00e7e \u00f6nem kazan\u0131yor. Jeotermal, r\u00fczgar ve g\u00fcne\u015f yenilenebilir enerji kaynaklar\u0131n\u0131n ba\u015f\u0131nda gelmektedir.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

DAHA FAZLA B\u0130LG\u0130<\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\n\t
\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t
\"\"<\/div>\n\t\t<\/figure>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\r\n
\r\n\r\n
\r\n\t\t\t\t
\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tYenilenebilir Enerji\t\t\t<\/p>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t

\r\n\t\t\t

\r\n\t\t\t\tJEOTERMAL ENERJ\u0130 KULLANIMININ FAYDALARI\t\t\t<\/h3>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n\r\n \n\t
\n\t\t
\n\t\t\t